1 引言

对于医疗机构来说，我国已经非常重视其创新改革，并且在相应的医疗卫生体制改革不断加强的情况下，医院需要同时将服务质量以及经济效益进行充分的提升，这样才能在不断满足人们需求的情况下进一步强化医疗管理工作，为获取最大化的经济效益提供充分的条件。现阶段，对于医院财务绩效评价体系的构建已经发展成为医院财务管理工作的重要内容，然而受到目前体系构建正处于发展阶段，因此会存在一些不够合理的环节，这就需要对这一体系的构建进行充分的分析，对其进行相应的改进和完善，为医院服务质量的提高以及经济效益的提升提供体系基础。

2 医院财务绩效评价体系概述

对于医院财务绩效评价体系来说，主要指的就是利用各种类型的评价指标，对医院正常经营活动当中的财务活动进行相应的评价，从而获取相应的经济效率的结果。构建医院财务绩效评价体系的目的在于对医院财务管理工作中各种账务进行相应的管理，在有效完成这项工作的情况下能够充分掌握医院经营方面的各种数据信息，进而通过相应的评价考核等工作分析研究这些数据信息，为准确真实的评价结果的产生提供充分的数据支持。对于医院财务绩效评价体系的构建来说，需要在会计审核和财务管理两方面工作上进行评价，因此提高医院财务绩效评价体系的构建力度能够有效地提高医院财务管理工作水平。

3 医院财务绩效评价体系的构建路径

3.1 医院财务绩效评价体系指标的确定

在构建医院财务绩效评价体系的过程中，首先需要对相应的体系指标进行明确，这样才能够为财务绩效评价体系的构建提供有力的依据。

医院财务绩效评价体系指标的确定需要遵循相关的原则，即全面、联系、客观、实际，只有严格遵循这些原则才能提高体系指标明确的有效性，其中全面主要指的是医院财务绩效评价体系指标确定时需要包括医院财务评价方面的全部内容，将医院主要的经营发展范围内的全部内容都需要进行考虑，并且还需要对医院自身获取经济效益的能力以及医院在持续发展能力和社会效益方面的能力进行考虑；联系则是指医院财务绩效评价体系之间需要有一定的内在联系，只有将这些指标进行充分的联系，才能够以指标权重的形式将其进行完善；客观、实际主要指的是每一个体系指标之间在权重分配角度上需要充分结合医院现阶段发展的实际状况，降低指标确定的随意性，并且还需要以客观的角度进行相应的分析和衡量，从而提高指标的有效性。对于不同医院财务绩效评价体系进行指标确定时，指标权重自然会有所不同，然而对于指标确定的原则则是统一的，只有在严格、有效的遵循指标确定原则的基础上，才能有效地对医院财务绩效评价体系进行构建，为其构建过程提供有力的原则基础。

确定医院财务绩效评价体系指标原则之后需要对各个类型的指标进行相应的权重分析，从而满足医院构建绩效评价体系的要求。医院在绩效评价体系的构建工作上主要的目的就是通过对医院财务、成本等经济方面工作的管理和监督，不断促进医院医疗卫生服务水平的提升，确保医疗卫生服务质量的不断提高，最终促进医院在社会当中的稳定和谐发展，由此可见，对于医院财务绩效评价指标而言，应当不断加强对各项指标的权重分析，从而保证医院在经济资产方面的增值。在债务风险指标方面，受到不同类型医院的影响，应当采取适当增加或者降低的手段来控制这类指标的权重，并需要充分结合医院债务风险，这样才能做好债务风险指标的权重分析。在经营增长指标方面，应当通过简化医院就诊流程的方式来不断提高就诊量，从而以增加业务量的形式提高经营利润，如果以业务量来带动经济效益的提升就需要对经营增长指标进行增加。随着全国范围内的医保制度逐渐被落实，在医院方面的成本管理工作也就增加了很大的压力，此时就需要加大成本管理指标的权重，只有这样才能在这种严峻的形势下不断完善医院成本管理工作，才能充分利用绩效评价体系对医院的运营能力进行充分的提升。

最后就是绩效评价体系指标的选择，即资产质量指标、经营增长指标、成本管理指标、债务风险指标。在进行选择时需要充分结合医院现阶段的财务绩效水平，充分考虑医院的债务偿还能力、经营能力、效益取得能力、成本控制能力以及医院发展能力。在不断深化医院体制改革的过程中，作为公益性事业单位的医院需要从企业的角度上进行分析，最终选择绩效评价体系指标。

文章来源：《首席财务官》 网址: http://www.sxcwgzz.cn/qikandaodu/2021/0415/731.html